Nadine Sturm

Mijn passie: Het klinkt misschien een beetje gek… Maar ik hou gewoon van mensen. Groot, klein, dik, dun, directeur, medewerker, jong en oud. Ik kan echt genieten van mensen.
Ik geniet het meest als ik in staat ben om iemands dag leuker te maken. In mijn werk probeer ik mensen door het geven van inzichten in zichzelf en anderen te laten groeien. Ik laat ze zien hoe mooi ze zijn en ontdek samen met hen hun kracht en potentieel. Maar ook wat iemand nog in de weg staat om zijn of haar potentieel volledig tot uiting te laten komen. Dat aha-moment van bewustwording van het ontdekken van een talent of blokkade bij de ander is mijn grootste kado ! Ook probeer ik ze naar de potentie en mooie kanten van anderen te laten kijken om te ontdekken hoe ze elkaar kunnen versterken. Zo creëer ik dag in dag uit meer authentieke leiders die ook genieten van de weg naar een resultaat toe en niet alleen maar van het resultaat zelf. Mijn motto in mijn werk is authenticiteit, groei, verbinden en verbonden zijn!

 

Mijn ambitie: Mijn ambitie is meer leiders te laten genieten van hun werk, omdat zij vanuit hun eigen missies leiden en werken. Hierdoor zetten zij grootse prestaties neer, waar ze trots op zijn ! Mijn ambitie is ook meer leiders bewust maken van het feit dat ze bij iedere situatie die zich voordoet de volgende vier keuzes hebben: klagen, aanpakken, accepteren of weggaan en dat ze de consequenties van deze keuzes accepteren.
Kort samengevat: Ik wil meer authentieke leiders creëren, die leven conform de modellen van authentiek leiderschap, hierdoor medewerkers gelukkiger maken en hun kracht inzetten zodat zij samen mooie resultaten neerzetten.

 

Mijn ervaring: Mijn carrière ben ik gestart op de Koninklijke Militaire Academie te Breda als officier logistiek. Ik heb zes jaar bij de landmacht gewerkt en ben als luitenant uitgezonden geweest tijdens de Kosovo-oorlog. Na mij loopbaan bij de landmacht heb ik gewerkt als manager bij Ahold, ING en AEGON NV, waarvan bij AEGON NV de laatste 2,5 jaren als MT-lid. Naast mijn baan als coach voor Authentiek Leiderschap ben ik nog werkzaam als regiomanager in de kinderopvang en geef ik dagelijks leiding aan 15 managers. Mijn kracht is mensen snel in hun kracht te zetten, waardoor resultaten sneller en met meer plezier worden behaald. Ik heb er altijd in geloofd, dat de mens het verschil maakt voor een organisatie. Ik ben hard op het resultaat en zacht op de mens. Ik heb geleerd dat mensen niet tegen verandering zijn, maar bang zijn voor de pijn die hoort bij verandering. Als je dat weet en dit bespreekbaar kunt maken, dan kun je de grootste reorganisatie aan met elkaar!

 

Contact: info@authentiekleiderschap.nl