Organisatie ontwikkeling – Oorzaak

De Oorzaak

We hebben de faal- en succesfactoren bij 200 bedrijven onderzocht. De belangrijkste zijn;

Geen voorbeeldgedrag, vooruitgang wordt niet meetbaar gemaakt, mensen worden onvoldoende meegenomen in het nut van de verandering, blokkerende patronen zijn niet in kaart gebracht waardoor mensen terugvallen in oud gedrag en mensen spreken elkaar niet aan (al zeggen ze wel dit te gaan doen). (Meer faal- en succesfactoren lezen, klik hier)

minder