Workshops – Oorzaak

De OorzaakAls coaches/adviseurs werken we veel samen met leiders en hun organisaties. Daarbij valt ons iedere keer weer op dat leiders die veel verantwoordelijkheden dragen met een zelfde soort probleem kampen. Leiders zoeken naar structuren om problemen beter aan te kunnen pakken. Het probleemoplossend-vermogen kan en moet soms beter. Vaak worden oplossingen voor problemen te diep gezocht, waardoor problemen alleen maar verergeren, terwijl andere issues weer te oppervlakkig worden aangepakt, waardoor er niets verandert. Leiders blijken onder druk tevens hun authenticiteit te verliezen en lopen tegen de negatieve aspecten van hun ego’s aan, terwijl ze op hetzelfde moment op zoek zijn naar een diepere zingeving van hun werkzaamheden. Kortom, het zijn stuk voor stuk goede leiders, maar ze zijn soms wat zoekende. Authentiek Leiderschap heeft inzichten en methoden ontwikkeld hoe je effectief met al deze vraagstukken om kunt gaan. Het is een in de praktijk beproefde methode gebleken die tot meer succes en geluk leidt.

minder